Da jeg startede Karrieren, var det ikke med en plan om at bygge et nichemedie. Det startede med et ønske om at formidle karrierehistorier på en anden måde – med mere nuancerede fortællinger om valg, retning og udvikling i arbejdslivet. Historier fra virkelige mennesker, med ægte erfaringer.
I dag er det blevet til en række udgivelser, en fast læserskare og et format, jeg driver selv fra idé og koncept til indhold, produktion og udgivelse.
Karrieren har i dag:
- 500+ abonnenter
- 1.000+ følgere på LinkedIn
- 500+ følgere på Instagram
Samtidig oplever jeg løbende, at personer selv henvender sig for at dele deres karrierehistorier. På den måde lever magasinet i høj grad sit eget liv.
Synlighed handler ikke kun om rækkevidde
Mange virksomheder arbejder i dag primært med synlighed på sociale medier. Men ofte bliver synlighed målt på aktivitet fremfor effekt:
- Hvor ofte poster vi?
- Hvor mange ser det?
- Hvor hurtigt går det?
Et digitalt magasin fungerer anderledes. Her er konteksten mere rolig og fordybende, og indholdet bliver læst på en anden måde end i et feed. Det betyder, at synligheden ikke nødvendigvis er bredere – men ofte mere fokuseret og relevant. Målgruppen i Karrieren er samtidig en niche med bl.a. ledere, rekrutteringsprofiler og beslutningstagere. Over 80% læser magasinet via computer, hvilket også siger noget om, hvordan indholdet bliver brugt.
En anden type eksponering
Når en virksomhed er med i Karrieren, bliver den en del af et samlet indholdsunivers. Det skaber en anden type eksponering end klassiske opslag eller annoncer:
- Indholdet har længere levetid
- Konteksten er mere faglig og reflekterende
- Læseren er allerede engageret i emnet
Magasinet kan læses igen og igen – også ældre udgaver. En karrierehistorie mister ikke sin relevans efter få dage.
Fra idé til platform
Karrieren er bygget op fra bunden – fra idé til koncept, indhold og distribution.
Idéen opstod faktisk, mens jeg arbejdede med et andet magasin. I forbindelse med interviews begyndte karrierehistorierne at fylde mere og mere – og det blev startskuddet til Karrieren. Siden har jeg arbejdet med:
- opbygning af målgruppe og følgere
- udvikling af indholdsformat
- synlighed og distribution
- og løbende tilpasning af, hvad der skaber værdi
Det er erfaringer, jeg også bruger i mit arbejde med kommunikation og markedsføring i grorum.
Hvornår giver det mening for virksomheder?
Annoncering i Karrieren giver især mening, hvis du gerne vil:
- være synlig i en faglig og rolig kontekst
- arbejde med synlighed med længere levetid
- nå en engageret nichemålgruppe
- blive en del af indhold, der bliver læst – ikke bare scrollet forbi
Annoncepriserne er bevidst holdt i et niveau, hvor mindre virksomheder også kan være med – samtidig med, at målgruppen er tydelig og relevant.
Læs mere eller bliv en del af en kommende udgave
Jeg arbejder løbende med nye udgivelser af Karrieren og åbner for samarbejder og annoncering.
Læs mere om annoncering her. Abonner på magasinet her - det koster kun en email.
Hvis du er nysgerrig på, hvordan det kan give mening for din virksomhed, er du også velkommen til at kontakte mig.
Kommende magasintemaer
Følg med på Instagram
View this post on Instagram
Følg med på LinkedIn
